确定年会主题和目的

需要确定年会的主题和目的，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，能够引起员工的共鸣和兴趣，目的则是为了增强员工的归属感和凝聚力，提高工作积极性和效率，同时也可以是对公司一年来工作成果的总结和展示。

确定时间和地点

根据年会的主题和目的，确定年会的举办时间和地点，时间应该考虑到员工的可用性和公司的日程安排，地点则应该考虑到参与人数、交通和场地条件等因素。

根据主题和目的，策划年会的具体内容和形式，可以包括以下几个方面：

1、开场表演：可以请公司内部的员工或者邀请专业的表演团队进行开场表演，营造氛围。

2、领导致辞：邀请公司领导进行致辞，总结公司一年的工作成果和展望未来的发展。

3、员工表彰：对表现优秀的员工进行表彰和奖励，激励员工的工作热情和积极性。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工的参与感和乐趣。

5、晚宴：安排一场精美的晚宴，提供美食和饮料，让员工在轻松的氛围中交流和互动。

制定预算和安排人员

根据活动内容和形式，制定详细的预算和安排人员，包括场地租赁、设备租赁、餐饮、交通、表演团队等方面的费用，以及活动策划、执行、安保等人员的安排。

活动宣传和邀请

通过公司内部渠道和社交媒体等途径，进行活动宣传和邀请，可以制作海报、宣传视频等宣传材料，向员工和合作伙伴发出邀请，提醒他们参加年会。

在活动当天，按照预定的流程和时间表进行活动执行，活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈和建议，以便对未来的活动进行改进和优化。

是一个年会整场方案策划的示例，具体方案还需要根据公司的实际情况进行调整和完善，希望这个示例能够为您提供一些参考和帮助。