主题策划

首先需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务、发展方向等相符合，如果公司注重创新和科技，那么可以考虑以“创新科技”为主题，主题确定后，需要围绕主题进行策划，包括会场布置、节目安排等。

时间与地点

确定年会的时间和地点，时间应该考虑到员工的日程安排和节假日等因素，避免与其他重要活动冲突，地点应该选择交通便利、设施完备的地方，同时也要考虑到场地的大小和布局等因素。

1、开场环节：可以设置一段精彩的开场视频或者由主持人进行开场致辞，营造热烈的氛围。

2、主题演讲：邀请公司高层或行业专家进行主题演讲，分享公司的业绩和发展方向等。

3、互动环节：可以设置一些互动游戏或抽奖活动，增强员工的参与感和互动性。

4、晚宴环节：安排一场丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流互动。

5、节目表演：可以邀请员工自编自演一些节目，展示员工的才艺和团队精神。

6、闭幕环节：进行总结致辞和感谢词，结束年会。

预算策划

根据活动内容和场地等因素，制定详细的预算方案，预算应该包括场地租赁、餐饮、音响灯光、节目表演、礼品等方面的费用，在制定预算时，需要考虑到公司的实际情况和员工的期望，确保预算合理且充分。

执行与落实

制定详细的执行计划和时间表，明确每个环节的责任人和完成时间，需要进行多次彩排和演练，确保活动的顺利进行，在活动当天，需要有专人负责现场协调和应急处理等工作，确保活动的安全和顺利。

活动结束后，需要进行后期总结和反馈，通过收集员工的反馈和建议，了解活动的优点和不足，为今后的活动提供参考和改进方向。

是一个基本的平度年会策划方案，具体实施时需要根据公司的实际情况和员工的需求进行调整和完善。